港鐵工會嫌加薪幅度少

港鐵工會嫌加薪幅度少                                                                                                      本文重點
                      [list][*][url=http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20090714/00176_036.html#para3]發放獎金花紅[/url][/list]                    

                    
                  
                                        【本報訊】擁有一萬二千名員工的香港鐵路公司昨日公布加薪幅度，員工本月起按表現獲加薪百分之零點四至一點二不等，當中逾一半員工加薪百分之零點八，港鐵又發放獎金及花紅，部分表現優異的員工，最高可額外獲發一點二二個月薪金。不過，工會批評港鐵在巨額盈利下，仍只決定接近凍薪的加薪幅度，感到極之失望，工會會與員工商討是否發動爭取合理加薪行動，但強調不會罷工。
                                                                                        港鐵管理層昨日與七個工會代表開會，交代今年加薪安排。工會於會後引述資方指，港鐵按員工表現分五個級別（第五級最佳）調整[url=http://ad1.on.cc/phpAdsNew/adclick.php?bannerid=23203]薪酬[/url]，大部分員工獲加薪百分之零點八至百分之一，約一成員工獲最高的百分之一點二加薪，少數[url=http://ad1.on.cc/phpAdsNew/adclick.php?bannerid=23203]工作[/url]表現不理想的員工則凍薪。
                                                                                                                                                    發放獎金花紅                被評為第三至五級的員工，將分別獲發約半個月特別花紅，第四及第五級員工更分別再額外獲發三分一及三分二月薪的[url=http://ad1.on.cc/phpAdsNew/adclick.php?bannerid=23203]工作[/url]表現獎金，另港鐵每年亦會發放十三個月薪金。
                                                                                                                                                                    九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅批評，港鐵去年有逾八十億元盈利，公司向廿九間機構做[url=http://ad1.on.cc/phpAdsNew/adclick.php?bannerid=23203]薪酬[/url]趨勢調查，亦有企業加薪逾百分之四至六，質疑港鐵員工獲加薪的幅度過低是不公平。工會指，希望與資方再度協商加薪幅度。
                                                                                                                                                                    港鐵回應表示，經濟前景不明朗下，港鐵沒有裁員減薪，而六、七十名部門主管級或以上員工今年將會凍薪。民間監察公共事業聯委會發言人蔡耀昌認為，港鐵加薪，不應成為明年調整票價的藉口。
                                                                                                                                                                    另外，四巴工會將於明日與資方商討加薪，九巴工會代表指，若當日一旦談判破裂，工會便會公布工業行動的方案，並透露有關行動將引起市民不便。




東方日報
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