名店Chanel涉選擇性打指模考勤

名店Chanel涉選擇性打指模考勤                                                                                                      本文重點
                      [list][*][url=http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20090725/00176_025.html#para2]查核化妝專門店員工[/url][/list]                    

                    
                  
                                        個人資料私隱專員公署批評企業要求員工「打指模」作考勤紀錄，涉嫌違反《個人資料（私隱）條例》，名店Chanel亦被員工投訴，指選擇性「打指模」查核前線職員的出入記錄，涉及化妝專門店數十名員工，但時裝部、行政部以及未能安裝指模機的化妝櫃枱則沿用「打卡」方式。Chanel發言人對此不予置評。
                                                                                                                        查核化妝專門店員工                有Chanel員工表示，公司一年前實施「打指模」考勤，並作為發放每月一千元勤工獎的基準，當時沒有先要求員工簽署同意書。員工指有關安排只適用於部分化妝專門店員工，時裝部及行政部員工則只需「打卡」登記出入記錄，另由於部分化妝櫃枱租用的百貨公司或商場，拒絕讓公司安裝「指模機」，故有關員工亦只需「打卡」出入，員工質疑公司實施「打指模」考勤的必要性。
                                                                                                                                                                    私隱署發言人表示，不回應個別個案，強調僱主若以考勤為目的收集員工指紋等生物特徵資料，須有充分理據及得到員工同意，呼籲任何人士有需要可向私隱署作書面投訴以便跟進。       
                                                                                                                                                                    讀者不平人爆料（ireport_00020102）






東方日報
http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20090725/00176_025.html