低薪職位增51% 大學生宜調整期望 逾萬元筍工大減三成七

(星島)2009年12月3日 星期四 05:30

(綜合報道)

(星島日報   報道)經濟漸見起色，但大學生就業情況仍然嚴峻。大學聯校就業資料庫最新一季數據顯示，新增大學生職位數目雖略增一成，但仍以六千至一萬元的低薪職位為主，數量比去年同期大增五成一；相反，月薪介乎一萬至二萬元的筍工，大減三成七。有人力資源顧問提醒大學畢業生應調整個人期望，以求盡快入職。

　　記者：馬志剛

　　本港八大院校聯校就業資料庫昨公布最新數據，今年九至十一月期間，大學共收到一千八百九十四個職位數目，比去年同期回升約一成；而願意提供職位空缺予大學生的僱主數目，同樣回升近一成。

　　會計採購職位減幅近兩成

　　不過，職位薪酬水平未見好轉，新一季薪酬中位數為九千五百元，維持上一季水平，當中六千至一萬元職位仍屬主流，佔整體職位約七成二，有一千三百多份，按年大增五成一；當中以八千至一萬元職位佔最多，有八百二十六份。

　　相反，月薪一萬元以上筍工數量顯著減少，一萬至二萬元職位數量，比去年同期減少大約三成七，只有四百八十六份；二萬元以上的空缺，則仍然維持在三十餘個的水平；最高薪職位達四萬元以上，僅有一份。

　　以行業計，法律服務、廣告及公關、藝術及設計以及航空航海相關職位升幅最高，由四成至兩倍多不等；但熱門工種如會計核數及稅務、社會服務、採購、科學及研究工作等，提供職位有所減少，減幅約一至兩成。

　　專家勸把握最後機會

　　中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍提醒剛畢業的大學生，應盡快調節自身期望，把握最後機會入職，「聖誕、新年將至，招聘活動會逐步減少，新年過後一○年畢業生又開始求職，屆時競爭將更為激烈。」

　　浸大就業輔導中心主管黃志添則表示，畢業生都已消化經濟不景的訊息，早已對薪酬期望作出調整，「再沒有人要求一萬五千元以上才願做，那是『搵自己笨』。」

　　他又說，僱主們大多著眼於求職者的誠意、應對及語文能力等，所讀學科是其次；而只擁有學位、無甚特別經驗，但成績又並非突出者就最為棘手，告誡學生要充實自己，為求職作好準備。