公務員諸多推搪　難推動改革

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曾俊華發表財政預算案後，不少政黨批評各項措施仍停留於只限一次過式「派糖」，欠缺長遠改革視野。政界人士不約而同指出，現時特區政府上至特首、下至問責官員均欠缺政治意志，樂於頂住公務員系統因循保守的做法，推動一些根本性的改革措施，結果令整個政府施政變得越來越短視。
有政界人士指出，雖然特區政府已推行政治問責制數年，但無論制訂施政報告或是財政預算案，若涉及推出任何新措施，必定要過一眾高級公務員一關。任何被視為偏離政府一貫政策，或提出任何長遠措施變革，公務員往往以各種理由推搪，認為建議出現各種執行問題。若問責官員缺乏政治意志，根本難以推動改革，最終僅推出一些臨時或一次性措施，「班公務員永遠會話咁樣改唔得、咁又可能有問題，最後最好一次過派糖算數，唔驚會出事。」

「總之最好就唔好做」
立法會議員李卓人認同上述說法，他以跨區交通津貼為例，雖然不少問責官員對他表示十分支持建議，可是一到公務員層面，對方就提出種種擔心，將建議頂回去，「一陣話由志願機構派錢會唔會有問題，一陣又話驚審計署會查，一陣又話要先搞清楚邊個（政策）局負責，總之最好就唔好做，若果冇政治意志去推，最後又係不了了之。」
政府處理綜援檢討，或改善生果金制度時，上述情況曾同樣出現。所以李卓人認為，若曾俊華再不下定決心，堅決推動一些長遠利民措施，只懂像處理跨區交通津貼問題般，不斷拖延，市民大眾怨氣將會不斷上升，「咁搞法，我哋唔去淋紅油（抗議）都唔得。」本報記者