建築工培訓津貼5000元

[url=http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20100227/photo/0227-00176-015b1.jpg][img]http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20100227/photo/0227-00176-015p1g1.jpg[/img][list][*]政府提出多項津貼及措施，改善建造業高齡化及技術錯配問題。        （霍振鋒攝）[/list][/url]                                                                          

建築工培訓津貼5000元                                                                                                      本文重點
                      [list][*][url=http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20100227/00176_015.html#para4]若無成效或輸入外勞[/url][/list]                    

                    
                  
                                                        【本報訊】本港建造業工人出現高齡化及技術錯配問題，港府在預算案中預留一億元推行多項津貼及措施，以吸引更多「新血」入行及協助現有工人「升呢」，包括工人在受訓期內最高可獲五千元津貼、保證畢業後月入有八千至一萬元、提供五百元工藝測試費補貼，以至要求承建商提供制服以提升工人士氣等，期望未來三年合共有逾一萬人受惠。               
                                                                                        林鄭月娥昨指出，建造業失業率已回落至今年一月的百分之七點四，就業人數亦回升至約廿七萬人，但其中六成屬未有專門技術的普通工人，三分之一註冊工人年逾五十，廿五歲以下僅佔百分之六，急需改善建造業人口老化及技術錯配問題。
                                                                                                                    發展局常務秘書長麥齊光補充，爆石、紮鐵、金屬棚架、隧道爆破等體力要求較高的工種最需要生力軍，亦希望培訓工人原有專業外的技能，故提出多項措施（見表）。來年度港府的基本工程預算開支為四百九十六億元，預計可提供六萬二千五百個就業機會，近九成為工人職位。
                                                                                                                                                    若無成效或輸入外勞                林鄭月娥相信新措施可吸引年輕人入行，避免基建工程上馬時拉高建造費甚至無承辦商投標。她強調新措施非為輸入外勞鋪路，但若過一段時間仍沒成效，工會認同政府已盡了力，工程又急需展開，就可能要討論輸入外勞。香港建造商會會長黃天祥認為新措施有一定吸引力，如新入行工人月薪將由目前五、六千元增至最少八千元，相信僱主為免將來人手嚴重短缺，會作出配合，期望上半年可訂約章。




東方日報
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