2011-4-16 13:22
婉╳婉
麥當勞肯德基 毋須評估即加薪
(明報)2011年4月16日 星期六 05:05
【明報專訊】本港多個大企業有聘請殘疾人士工作，其中，香港必勝客、麥當勞 、肯德基、九巴 等表示，旗下殘疾員工的時薪，已經或將會上調至28元，待遇與一般僱員看齊。
麥當勞拒透露有否飯鐘錢
本報昨日接獲自稱輕度智障的麥當勞員工投訴，指公司將每4小時工作中的半小時「飯鐘錢」取消，令他每天原有的8小時工時，變相減至7小時，麥當勞發言人昨回應時拒絕明言目前僱員是否享有「飯鐘錢」，只強調安排「與之前一樣」。職工盟飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊表示，據工會了解，麥當勞於09年12月已將飯鐘由有薪轉為無薪，未知及後有否更改聘用條款。
麥當勞聘請超過1.4萬名員工，當中包括殘疾人士，發言人表示，所有現任及新入職的殘疾員工毋須做生產能力評估，本月中開始陸續調整員工的起薪點至28元，所有職級的餐廳員工都會受惠於是次調整，原本時薪在28元以上的員工薪酬亦會相應提升。
香港必勝客發言人表示，本月起旗下所有員工包括逾百名殘疾員工，時薪均在28元或以上，面對薪酬上漲，成本增加約一成。現聘任逾百名殘疾員工的香港肯德基亦稱，所有員工時薪調整至不少於28元，殘疾員工亦不需接受生產能力評估。
九巴方面，其中一間外判清潔 商聘有約70名殘疾人士，下月1日起，所有九巴外判商僱用的員工，工資不會少於最低工資。