公營機構高層勁厚薪公帑

【本報訊】現時全港共有一百六十個從事經濟活動的公營機構，惟部分公營機構高層年薪較特首高出超過六成，亦較海外類似職位高一倍多。有團體認為，公營機構高層年薪遠超合理水平，促政府提升對公營機構的監管機制。

機管局行政總裁許漢忠（圖）和貿發局總裁林天福年薪均超過六百萬元。（資料圖片）

團體107動力根據各公營機構的年報資訊，得出十大公營機構「超高年薪」，當中以機場管理局行政總裁年薪最高，年薪貼近六百五十萬港元；其次為貿易發展局總裁，年薪高達六百二十八萬元。報告又將本港及海外公營機構高層年薪作比較，發現同樣負責推廣貿易的英國公營機構UK Trade and Investment，其主席年薪只有貿發局總裁年薪少於一半，每年薪金約二百七十二萬港元。

貿發局總裁林天福

機管局貿發局總裁 較特首高六成

報告又發現，部分公營機構高層薪酬待遇較特首還優厚。若以現時特首年薪約四百萬元計，機管局及貿發局總裁的年薪均較特首薪酬高出超過六成；而市區重建局行政總監、房屋協會行政總裁以及旅遊發展局主席的年薪亦較特首年薪為高。

107動力召集人何民傑表示，公營機構高層年薪高於特首並不合理。另外，他們於調查期間又發現，全港一百六十個公營機構中，只有九個有於網站披露其總裁或主席的薪酬資料，反映公營機構的財政狀況有欠透明，促政府提升對公營機構的監管機制。他們又認為，政府不應於競爭法中豁免對房委會、房協等公營機構的監管，以免助長壟斷經濟活動