日本擬“砍”公務員退休金 平衡官民差距

日本政府決定本月向國會提交一份關於下調國傢公務員退休金的方案。據《每日新聞》報道，在政府8月1日擬定的這份方案中，將國傢公務員的退休金下調15%，以平衡官民退休金額差。
　　"早退"對象擴大到45歲
　　據報道，如果該方案實現的話，國傢公務員的平均退休金將從2707.1萬減至2304.5萬，削減瞭402.6萬日元（約合人民幣32.1萬）。日本內閣提出該削減方案，並將在近期向國會提交國傢公務員退休福利草案。預計在8月上旬將提交。
　　據日本《讀賣新聞》1日早些時候報道，國傢退休金的下調額度是13%。
　　此外，該方案還提出，為控制公務員的人事費用，"早退"人員的優待制度對象年齡要求從50歲擴大到45歲。
　　平衡官民退休金額差
　　日本國傢公務員的退休金是根據每月工資和在職年數計算，並根據民間企業的水平進行調整的。
　　2003年開始，公務員的基本工資上調，退休金也因此上漲瞭4%。日本人事院表示，目前國傢公務員包括共濟年金（針對公務員、學校教職工設立的公立保險制度）的退休金加起來水準比民間企業要平均高出403萬日元，有必要馬上對此進行調節。下調後，國傢公務員和民間企業的退休金支付水平基本持平，達到平衡官民退休金額差。（景青）
　　■ 分析
　　"非同尋常的改革"
　　6月26日，?議院表決通過瞭野田內閣提出的"稅與社會保障一體化改革"相關法案。法案內容主要是在2014年4月和2015年10月，分別將現行5%的消費稅率提高到8%和10%，增收部分將全部用於支付養老、醫療等社會保障領域。接下去，法案還需要在參議院通過才能成立。該法案遭到民主黨前幹事長小澤一郎的反對，法案在?議院通過後，小澤率49名黨員退黨。《讀賣新聞》報道稱，此次提出的國傢公務員退休金方案是消費增稅前一次"非同尋常的改革"。（景青）