西班牙護士出走 尋找新出路

[b]西班牙護士出走 尋找新出路
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　　(本報訊)
　　西班牙政府大砍支出導致公立醫院人力凍結，逼迫年輕護士轉向荷蘭尋找新出路。
　　今年23歲的西班牙護士瑪琳（Maria Jose Marin）和雙胞胎妹妹當年一起就讀護校時，看到大部分學姊一畢業就立刻找到工作，卻沒想到自己在2011年畢業後從此失業。瑪琳表示：「國內就業市場每下愈況。我萬萬沒想到自己會落得這種下場。」所幸去年她和妹妹在走投無路之際，幸運透過護士仲介公司Roca-BHR爭取到去荷蘭當老人看護的工作機會，於是兩姊妹在今年7月首度來到荷蘭海牙展開新生活。瑪琳表示：「無論結果是好是壞，至少是個機會。」
　　逾1.8萬名護士失業
　　路透報導，這場由Roca-BHR舉辦的荷蘭看護招募活動在去年一共吸引800多名西班牙護士申請。這些護士的資歷遠超過老人看護的基本門檻，但在西班牙目前有超過1.8萬名護士失業的情況下，他們甘於去荷蘭當老人看護。
　　然而，上述800多名申請者中僅20人幸運獲得受訓機會，最後隻有11人完成為期7個月的語言訓練課程，並獲得月薪1784歐元的工作機會。
　　瑪琳姊妹自去年通過申請後，便在傢鄉接受每天3小時的荷語訓練課程，外加課後利用電腦軟體練習口語會話。這些課程全由Roca-BHR免費提供，條件是學員結訓後必須接受公司在荷蘭安排的全職工作且不得私下兼差，還得自行負擔在荷蘭的房租，但瑪琳姊妹欣然接受這些條件。
　　上述11位幸運兒除瞭瑪琳姊妹之外，還包括25歲的盧可。她也向路透表示：「要在西班牙找到工作實在很難。」
　　西班牙失業率高達23.5%，且政府刪減支出導致公立醫院沒錢招募新血。以往每年夏天醫院護士休長假時，應屆畢業的護校生就能立刻進入醫院填補人力空缺，但現在醫院選擇讓院內其他護士代班，導致護校生一畢業就失業。
　　眼看國內16至24歲青年有半數以上失業，西班牙政府已請求歐盟將原訂未來7年陸續撥款60億歐元協助歐盟青年就業的計劃濃縮為2年，希望集中火力鼓勵歐盟各國企業提供在職訓練，好讓歐洲青年能到鄰國謀職。
　　老人看護
　　荷蘭缺乏
　　相較於西班牙護士供過於求的現況，荷蘭反而面臨護士短缺，尤其缺乏老人看護這類學歷門檻較低的醫護人員，因此成瞭許多西班牙護士新選擇。
　　私人醫療集團Respect Zorggroep Scheveningen經理史多福斯（Theo Stoffels）表示：「荷蘭許多大城市都找不到人數足夠且符合資歷的看護。現在護校生畢業後都想去醫院工作，因為醫院工作比較新鮮有趣，但照顧老人就是另一回事。」
　　該集團正是瑪琳姊妹等11名西班牙護士在荷蘭的僱主。
　　瑪琳在海牙展開新的工作後表示，雖然剛剛開始的幾周語言溝通還有些困難，也還不適應早睡早起的生活作息，但當地同事們非常樂於助人，這使她很快就適應新環境。
　　瑪琳表示：「他們都鼓勵我，也常說『不要擔心，一切都會順利』。他們親切的態度令我驚訝，也讓我重新振作。」