2013-8-14 18:00
宅~有何不可
調查顯示近半數日本青壯年“對工作已無熱情”
據日本NHK網站8月13日報導，從東京社團法人的調查中得知，30歲年齡層到50歲年齡層的青壯年中有近半數人稱“對工作已無熱情”，這比其他任何年齡層的人數比例都高。
從中可以分析到，“薪水遲遲無法上漲和工作熱情下降兩者間有著一定聯繫”。
這一結果是負責調查和研修企業的社團法人“日本能率協會”，為瞭分析員工對工作的態度，而於今年6月進行的調查。調查對象為正式員工和非正式勞動者共計1000人。
從調查結果來看，全部年齡層中回答“對工作已無熱情”的人數占總人數的41.6%，從每個年齡層看30歲年齡層占46.6%，40歲年齡層占45.2%，比起其他的年齡層的所占比例要高出4到5個百分點。
回答“對收入不滿意”的人數30歲年齡層裏占到76.9%，40歲年齡層占72.3%，此項比例也比其他年齡層高，因此協會認為收入的停滯不前和對工作熱情的降低是有一定關聯的。
此外，回答“現在的工作無法使自己能力得到發揮”的人數，30歲年齡層占到46.2%，40歲年齡層占到51.1%，擔任組織核心地位的年齡層的人們都覺得前景堪憂。
日本能率協會說道：“為瞭提高企業競爭力，30歲和40歲年齡段的活躍度是不可欠缺的，我認為公司應該開始報以危機感，並有必要重新審視薪水額度和評價制度，從而著手改善。”(實習編譯：吳湖帆影)