BBC內部“欺凌文化”：女記者為升職與上司發生關係

原標題：機密報告揭露BBC內部“欺凌文化” 性交易曝光
　　中新網10月7日電 據香港《文匯報》7日報導， 英國廣播公司(BBC)已故名主持薩維爾性侵兒童案引起軒然大波，英國全國記者工會受托調查BBC性騷擾及欺凌情況，《星期日郵報》取得的機密報告顯示，有女記者為升職願意與上司發生關係，女職員也備受歧視。
　　據報導，英國國會議員認為，這項機密報告對欺凌現象的指控非常強烈，為BBC內部長期的“欺凌文化”提供瞭進一步證據，管理層應正視。BBC前女主播斯科特早前更聲言，“若女職員年齡大過胸圍尺寸，她的事業就玩完”。
　　《星期日郵報》獲得的這項報告長109頁，有逾930名職員在報告中作證，其中揭露有男上司要求一名臨時營銷經理陪吃飯，後者拒?，另一位臨時職員則答應，最終獲轉正。此外，一名資深男經理向兩名女下屬發送性騷擾短信，公司竟給足瞭他離職酬金。
　　BBC內部欺凌問題同樣令人關註。報告稱，有女主播做直播節目時，被上司比口形默聲爆粗辱?，令她出現自殺傾向。電臺青年節目一名黑人主持則被上司指聲音“不夠黑”；國際頻道阿富汗部門女記者被批評穿著西化，亦被指不應發表個人意見，有受害人形容部門內如“迷你塔利班”，此部門還被指輕率處理性騷擾事件及欺凌投訴。
　　英國國會議員要求BBC緊急檢討，並有意向總裁霍爾施壓。BBC人力資源總監亞當斯早前指欺凌“不是大問題”，指性騷擾是少數事件，公司文化較以往正常，其言論遭到各界批評。有議員則指亞當斯須解答疑團，認為她一早便須被辭退。