德國保時捷因員工壓力大減少工作時間

中新社柏林10月19日電 (記者 黃霜紅)德國保時捷汽車工廠19日稱，因生?流水?工作壓力太大，該公司決定將員工每周的工作時間降低1小時。
　　保時捷品牌近年?量不斷提高，?量從4年前的每天142輛提高到目前每天200輛，員工的工作壓力也越來越大。從今年9月1日起，位於斯圖加特的保時捷工廠將3500名員工的工作時間減少到每周34.5小時。12月1日開始實行每周34小時工作制，工資不變。
　　通常情況下，隻有汽車銷量不佳時，生?商才會降低員工的工作時間。但保時捷汽車的市場佔有率在逐步提高。2012年，該品牌車的年銷售量為14.3萬輛，2018年將會達到20萬輛。保時捷的上述做法在業界頗為獨具一格。
　　1994年，為瞭在市場不景氣時避免解散3萬名員工，德國大?汽車公司曾實行每周4天工作日，周工作時間為28.8小時，並相應降低工資。在度過危機之後，大?公司又恢復瞭每周35小時工作制。當年大?的這個舉動被業界稱為具有“革命性”。
　　不過，與上述縮短工作時間相反的是，保時捷延長瞭研發部門員工的工作時間，目前有18%的員工每周工作40小時，這個工作時間將逐漸擴大到90%的員工。
　　從2011年至今，保時捷在全球範圍內的員工人數增加瞭30%，目前共有員工1.7萬人。該公司計劃，在2018年達到20萬輛的年銷售量之後，員工將增加至2萬人。(完)